激发职工创造潜能，为企业高水平质量的发展蓄势赋能，沈阳工务机械段

　　“以往线名作业人员采用肩挑背扛的方式将石砟运到机窝处，再进行回填。如今清筛机后面加挂了运石砟的小车，可以每时每刻收集多余石砟，只需一名作业人员打开围挡开关，就可完成机窝回填。”9月6日，在通霍线哈日努拉站至西哲里木站间321公里200米处，沈阳工务机械段四平清筛一车间的职工们对新投入到正常的使用中的运砟小车称赞不已。把创新作为高水平发展的根本出路，沈阳工务机械段深入开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”竞赛活动，不断激发职工发明创造的热情，让一项项创新成果、一个个“金点子”转化为保障安全生产的“硬实力”。完善制度 激发创新动能8月28日，平齐线米处，沈阳工务机械段四平换轨一车间6名作业人员推着该段职工自主研发的推冰小车向前行进，左右两股钢轨的“体温”逐渐下降，很快达到指定轨温。“以往换轨施工中如果达不到设计锁定轨温，就要申请天窗进行放散施工，既影响运输生产，又会造成人力、物力的消耗。为解决这一问题，职工献计献策，最终自主研发了推冰小车并投入到正常的使用中，不仅有效节省了成本支出，而且降低了断轨风险。”该段沈阳换轨二车间主任张洪君介绍道。为激发职工技术攻关的热情，这个段修订完善《技术攻关管理办法》等有关技术管理和奖励评比的规章制度，由段技术委员会对职工提出的创新想法进行论证，并对攻关成果进行检测验证、评定、推广及表彰奖励。“创新的活力在基层，创新的源头在职工。小的发明创造，工区职工能自行开展；难度大一点的，车间会提供助力；需要多方协助的，单位会想方设法搭台子、铺路子，最大限度激发一线职工的创新创造活力。”该段总工程师孙树春表示。完善的制度办法和各方的全力支持进一步激发了创新创造活力。前不久，沈阳焊轨车间维修工区副工长张志宏提出的“金点子”《研制百米轨垛登高扶梯》、道岔捣固车间岔捣六队队长王琦提出的“金点子”《CDC-16道岔捣固车C小车电子摆橡胶减震块固定螺栓的改造》有效根治了生产的全部过程中的顽疾，分别被段里评为技术创新一等奖、二等奖。示范引领 传承创新技能“捣稳车技术上的含金量高，涉及系统多，分析判断故障原因不能就事论事”9月5日，在沈阳工务机械段机捣一车间施工五队驻地宿营车上，全国技术能手、该段设备科副科长黄勇正在组织技术骨干对设备故障进行“把脉会诊”。在黄勇的指导下，机捣一车间副主任徐阳提出了“金点子”《大型养路机械易损件探伤改良》。这项成果在该段推广后，大幅度的提升了大型养路机械易损件探伤的质量和效率。人才是创新的动力之源。这个段充分的发挥劳模的示范引领作用，组建了以劳模牵头的创新工作室，开展课题攻关。55岁的孙艳东是该段大机检修车间副主任，也是大型养路机械检修创新工作室负责人。多年来，他研发制作出近百种工装设备，取得技术革新成果42项。谈起这些创新成果，孙艳东说：“只有坚持学习和创新，才能让我们的检修技术更先进。”今年，在他的带领下，大型养路机械检修创新工作室共研发了钢轨清扫装置、分配阀检修工装、硫黄浆搅拌机等创新成果11项。劳模创新工作室不仅是技术创新的研发室，还是交流经验、带动培养人才的“大学堂”。辽宁省劳动模范、全路劳动模范、沈阳焊轨车间焊轨工区工长宋立波作为焊轨技术创新人才工作室骨干成员，充分的发挥引领作用，将多年来总结的工作经验倾囊相授，大力推动青年职工攻关创新，以“小”聚力、以“小”生新，使工作室成为青工成才成长的加油站和助推器。今年以来，工作室累计申报创新成果达10项。搭建平台 释放创新活力通往该段党员活动室的走廊两侧各有一排灯箱，灯箱上张贴着这个段在各领域表现突出、成绩优异的先进个人宣传海报。“90后”创新达人、该段焊轨车间维修工区工长丁立祥的照片也在其中。2023年，丁立祥带领攻关团队实施焊机油缸与变压器自主维修等小改小革、修旧利废项目7项，提高了焊机自动对中精度，破解了焊机故障等5个技术难题。2023年底，丁立祥被评为段级先进生产者。丁立祥说：“我能取得这样的成绩，要感谢单位为职工搭建的成长平台，让我有机会展示个人才能。”为激励职工释放创新活力，这个段在段内显要位置设置“龙虎榜”，张贴创新先进个人的照片，并以在段微信公众号上发布及张贴海报等形式宣传先进个人的事迹；组织并且开展“十大标兵”评选等活动，大力营造比学赶超的浓厚氛围，引导职工对标榜样创先争优。他们协调相关的单位帮助职工改进、调试、完善革新成果，对于达到相关条件、符合政策要求的成果积极申报专利，并制定相应的激发鼓励措施；常态化开展“我为生产献一计”活动，定期组织问卷调查，鼓励大家多提意见、多搞创新，每季度组织劳动竞赛及技术创新评选，对优胜职工给予表彰，增强职工岗位革新成就感。一分耕耘，一分收获。在干部职员的共同努力下，该段创新成果硕果累累，助力线路大修、维修进度与质量节节攀升。今年以来，他们共征集了职工合理化建议42条，涌现出“创新之星”11名，5项优秀成果获中国铁路沈阳局集团有限公司表彰，为企业高水平质量的发展注入源源不断的动能。

　　集智创新活力涌 激发职工创造潜能，为企业高水平质量的发展蓄势赋能，沈阳工务机械段—— 集智创新活力涌   “以往线名作业人员采用肩挑背扛的方式将石砟运到‘机窝’处，再进行回填。如今清筛机后面加挂了运石砟的小车，可以每时每刻收集多余石砟，只需一名作业人员打开围挡开关，就可完成‘机窝’回填。”9月6日，在通霍线哈日努拉站至西哲里木站间321公里200米处，沈阳工务机械段四平清筛一车间的职工们对新投入到正常的使用中的运砟小车称赞不已。   把创新作为高水平发展的根本出路，沈阳工务机械段深入开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”竞赛活动，不断激发职工发明创造的热情，让一项项创新成果、一个个“金点子”转化为保障安全生产的“硬实力”。   完善制度 激发创新动能   8月28日，平齐线米处，沈阳工务机械段四平换轨一车间6名作业人员推着该段职工自主研发的推冰小车向前行进，左右两股钢轨的“体温”逐渐下降，很快达到指定轨温。   “以往换轨施工中如果达不到设计锁定轨温，就要申请‘天窗’进行放散施工，既影响运输生产，又会造成人力、物力的消耗。为解决这一问题，职工献计献策，最终自主研发了推冰小车并投入到正常的使用中，不仅有效节省了成本支出，而且降低了断轨风险。”该段沈阳换轨二车间主任张洪君介绍道。   为激发职工技术攻关的热情，这个段修订完善《技术攻关管理办法》等有关技术管理和奖励评比的规章制度，由段技术委员会对职工提出的创新想法进行论证，并对攻关成果进行检测验证、评定、推广及表彰奖励。   “创新的活力在基层，创新的源头在职工。小的发明创造，工区职工能自行开展；难度大一点的，车间会提供助力；需要多方协助的，单位会想方设法搭台子、铺路子，最大限度激发一线职工的创新创造活力。”该段总工程师孙树春表示。   完善的制度办法和各方的全力支持进一步激发了创新创造活力。前不久，沈阳焊轨车间维修工区副工长张志宏提出的“金点子”《研制百米轨垛登高扶梯》、道岔捣固车间岔捣六队队长王琦提出的“金点子”《CDC-16道岔捣固车C小车电子摆橡胶减震块固定螺栓的改造》有效根治了生产的全部过程中的顽疾，分别被段里评为技术创新一等奖、二等奖。   示范引领 传承创新技能   “捣稳车技术上的含金量高，涉及系统多，分析判断故障原因不能就事论事……”9月5日，在沈阳工务机械段机捣一车间施工五队驻地宿营车上，全国技术能手、该段设备科副科长黄勇正在组织技术骨干对设备故障进行“把脉会诊”。   在黄勇的指导下，机捣一车间副主任徐阳提出了“金点子”《大型养路机械易损件探伤改良》。这项成果在该段推广后，大幅度的提升了大型养路机械易损件探伤的质量和效率。   人才是创新的动力之源。这个段充分的发挥劳模的示范引领作用，组建了以劳模牵头的创新工作室，开展课题攻关。   55岁的孙艳东是该段大机检修车间副主任，也是大型养路机械检修创新工作室负责人。多年来，他研发制作出近百种工装设备，取得技术革新成果42项。   谈起这些创新成果，孙艳东说：“只有坚持学习和创新，才能让我们的检修技术更先进。”今年，在他的带领下，大型养路机械检修创新工作室共研发了钢轨清扫装置、分配阀检修工装、硫黄浆搅拌机等创新成果11项。   劳模创新工作室不仅是技术创新的研发室，还是交流经验、带动培养人才的“大学堂”。辽宁省劳动模范、全路劳动模范、沈阳焊轨车间焊轨工区工长宋立波作为焊轨技术创新人才工作室骨干成员，充分的发挥引领作用，将多年来总结的工作经验倾囊相授，大力推动青年职工攻关创新，以“小”聚力、以“小”生新，使工作室成为青工成才成长的加油站和助推器。今年以来，工作室累计申报创新成果达10项。   搭建平台 释放创新活力   通往该段党员活动室的走廊两侧各有一排灯箱，灯箱上张贴着这个段在各领域表现突出、成绩优异的先进个人宣传海报。“90后”创新达人、该段焊轨车间维修工区工长丁立祥的照片也在其中。   2023年，丁立祥带领攻关团队实施焊机油缸与变压器自主维修等小改小革、修旧利废项目7项，提高了焊机自动对中精度，破解了焊机故障等5个技术难题。2023年底，丁立祥被评为段级先进生产者。丁立祥说：“我能取得这样的成绩，要感谢单位为职工搭建的成长平台，让我有机会展示个人才能。”   为激励职工释放创新活力，这个段在段内显要位置设置“龙虎榜”，张贴创新先进个人的照片，并以在段微信公众号上发布及张贴海报等形式宣传先进个人的事迹；组织并且开展“十大标兵”评选等活动，大力营造比学赶超的浓厚氛围，引导职工对标榜样创先争优。   他们协调相关的单位帮助职工改进、调试、完善革新成果，对于达到相关条件、符合政策要求的成果积极申报专利，并制定相应的激发鼓励措施；常态化开展“我为生产献一计”活动，定期组织问卷调查，鼓励大家多提意见、多搞创新，每季度组织劳动竞赛及技术创新评选，对优胜职工给予表彰，增强职工岗位革新成就感。   一分耕耘，一分收获。在干部职员的共同努力下，该段创新成果硕果累累，助力线路大修、维修进度与质量节节攀升。今年以来，他们共征集了职工合理化建议42条，涌现出“创新之星”11名，5项优秀成果获中国铁路沈阳局集团有限公司表彰，为企业高水平质量的发展注入源源不断的动能。

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