小t：在“重视动态”中“我重视的人”中，增加想要重视的公司成员，这样当被重视的成员有任何作业进展和变化时，都能够推送到重视者的“重视动态”中。

　　与其他动态推送相同，经过重视动态能够给别人的作业进行“点赞”和“谈论”，不仅能便利了解到别人的作业变化，也能够便利的参加到别人的作业中，协同作业愈加有助于提高全体作业效率。

　　小t：“重视动态”更适用于运用揭露通明的“OKR办理”这一创新式办理理念的公司，有利于协助打破部分壁垒，打造揭露通明的协同型安排。可是不需要过多的忧虑，此功用归于体系高档功用，若公司信息不行全员揭露，则可挑选不运用此功用。

　　小t：在“办理规则设置”中新增使命根底特点，在使命根底特点中可设为使命的默许起止时刻，默许起止时刻为当天的上午8:00到下午18:00，能够自定义设置公司的上下班时刻。

　　小t：在企业办理规则和团队办理规则中均能够自定义使命默许起止时刻，企业办理规则对公司全部人员收效；可是当企业办理规则中，敞开“敞开团队方案规则设置”开关，则团队能自行设置默许使命起止时刻，设置后仅对自己的直接部属收效。

　　小t：办理员在企业办理后台—职工办理—在职职工中，能够批量导入公司成员，企业微信用户还能够直接下载企业微信通讯录导入到Tita中。

　　小t：在日常作业报表中的使命工时计算下，导出使命工不时，能够再一次进行挑选导出项目及使命仍是只导出项目。

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